A4AI Korea Sovereign DIP
CULTURE — 일하는 방식

우리는 이렇게 일합니다.

01
SMALL TEAM · BIG SCOPE
작은 팀, 큰 책임

3트랙(GCS · VoiceClear · UGV)을 동시에 진행하는 만큼, 한 사람이 기획부터 검증까지 한 흐름으로 책임집니다. 일이 작아지지 않습니다.

02
CONTEXT FIRST
맥락 우선

코드와 문서, 그리고 회의 메모가 한 폴더에 정리됩니다. 한국 7단계 폴더 구조와 카파시 4원칙 — 모호하면 묻고, 단순하게, 수술적으로.

03
FIELD SIGNAL
현장 시그널

방산·공공 자문관과 직접 만나 검증합니다. 책상에서 만든 가설은 1주 안에 현장에서 검증되거나 폐기됩니다.

PROCESS — 채용 절차

서류 → 과제 → 인터뷰 → 합류.

STEP 1
서류 전형 · 이력서 + 포트폴리오 또는 GitHub. 평균 5일 이내 회신.
STEP 2
실무 과제 · 직무에 맞는 1~2일 분량의 현실 문제. 채용 의도와 직접 연결된 작업.
STEP 3
인터뷰 · 기술 인터뷰 + 컬처 인터뷰. 구미 현장 또는 화상.
STEP 4
처우 협의 → 합류 · 합류 직후 첫 2주는 온보딩 페어 + 폴더 구조 + 현재 진행 트랙 브리핑.